
図解 募集から内定までの採用マニュアル
カテゴリー: 人文・思想, 教育・学参・受験, 古書・希少本
著者: 阿部 誠, 和歌山 静子
出版社: NextPublishing Authors Press, 文化出版局
公開: 2016-04-02
ライター: 森山 京
言語: ポルトガル語, ロシア語, 中国語
フォーマット: pdf, Audible版
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『図解 募集から内定までの採用マニュアル』|感想・レビュー - 読書メーター.
2018年8月10日 ... BOOK REVIEW『図解 募集から内定までの採用マニュアル』 ... 本書が他の類書と異なる点は、「採用したくない人材を除外する」「不採用者からの問い合わせ対応」など、現場での対応のうち代表的なものに、あらかじめ ....
2018年6月22日 ... アルバイト、派遣、新卒、中途などの採用について、欲しい人材を採用するための方法を、最初(計画や募集)から、最後(内定・定着)まで網羅した図解実務マニュアル。 見落としがちな法規制や、内… - 引用:版元ドット ....
アルバイト、派遣、新卒、中途などの採用について、欲しい人材を採用するための方法を、最初(計画や募集)から、最後(内定・定着)まで網羅した図解実務マニュアル。 見落としがちな法規制や、内定者とのトラブル対処法なども ....
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著:本田 和盛 人材の調達は多様化しているが、基本的には「育てる」「買う」「借りる」の3つで考えればよいという。また、アウトソーシングも考えるべきだという。 また、人材採用を検討する場合は、「どんな人を採用するか」よりも「どんな仕事をしてもらうか」を考えるべきだという。人材採用は大きな投資であり、業務プロセスの見直しをすることなどで補充しなくても済むのであればそれに越したことはないからだ。事業計画や収益見通しを勘案し、将来の各部門の人員構成をシミュレーションして採用計画を立てるべき。 採用は活動は、自社チャネル(SNS活用・求人イベント・学校訪問・社員の紹介)と外部チャネル活用(求人メディア・….
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本田 和盛『図解 募集から内定までの採用マニュアル』の感想・レビュー一覧です。ネタバレを含む感想・レビューは、ネタバレフィルターがあるので安心。読書メーターに投稿された約1件 の感想・レビューで本の評判を確認、読書記録を管理することもできます。.
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